Quand les entreprises récupérées s’organisent par branche professionnelle, l’exemple argentin de « Red Gráfica cooperativa »

redgrafica-smallDès 2001, les entreprises récupérées par les travailleur-se-s (ERT) en Argentine ont ressenti le besoin de se fédérer au sein d’organisations spécifiques. A cela au moins deux raisons, elles n’étaient pas ou peu soutenues par les organisations syndicales (à l’exception de l’Union ouvrière métallurgique de Quilmes et, plus tardivement, la fédération de l’imprimerie de Buenos Aires) et elles ne se sentaient pas représentées par le mouvement coopératif traditionnel. Elles devaient donc se doter d’une forme de représentation susceptible d’être un interlocuteur crédible face aux pouvoirs publics mais également pour développer des liens organiques entre elles. A l’époque, le Mouvement national des entreprises récupérées (MNER) joua un rôle prépondérant dans la transmission d’expériences et la solidarité avec les nouvelles coopératives, ce qui leur a permis d’acquérir une plus grande visibilité sociale, politique et médiatique. Entre 2002 et 2004, l’importante vague de récupération d’entreprises par les travailleur-se-s en a largement bénéficié et son intervention a été dans bien des cas décisive.

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La Fabrique du Sud : interview de Maxime Jarne, directeur général

La Belle AudeLa Fabrique du Sud est la SCOP qui succède à Pilpa, entreprise de crèmes glacées de Carcassonne fermée par son propriétaire, le groupe R&R. Alors que R&R et Pilpa étaient sur le créneau des marques de distributeurs, les sociétaires de la Fabrique du Sud ont choisi de développer des crèmes glacées de qualité artisanale, utilisant si possible des intrants locaux, le tout dans une logique de préservation de l’environnement. En avril 2014, la gamme de glaces La Belle Aude était née. Quelques mois après la fin de la saison d’été, si cruciale dans ce secteur, nous avons souhaité interviewer Maxime Jarne, Directeur général et ancien syndicaliste CGT de Pilpa. Les notes de bas de page sont de la rédaction.

Pour soutenir ce projet, n’hésitons pas à adhérer aux Amis de la Fabrique du Sud.

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Décembre : Dernier tango pour les droits collectifs des salariés ?

Grandiose mise en scène que celle des épisodes du  « je t’aime, moi  non plus » entre le patronat et le gouvernement. L’amour et le dépit sont liés : Valls et Macron aiment l’entreprise, mais Gattaz se laisse désirer encore et encore.

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La Louve a besoin d’un coup de pouce…

LalouveLa Louve est un nouveau projet de supermarché coopératif : proposer des produits frais de qualité dans un quartier populaire. Une alimentation saine est un droit humain fondamental. Comment le rendre effectif en proposant ces produits à des prix raisonnables ?

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Les Enfants de la Rose Verte, film de Bernard Richard

Enfants rose verte« Pas de soin sans parole libre, pas de parole libre sans démocratie » Roger Gentis

Quand le caractère opérant ou inopérant d’un travail dépend fondamentalement du caractère démocratique ou non de l’institution au sein de laquelle ce travail est effectué. C’est le credo de ce film.

Dans un hôpital de jour d’un secteur de pédopsychiatrie, des enfants autistes, leurs parents et leurs soignants ont été filmés librement dans leurs activités thérapeutiques et éducatives.
Comment soigne-t-on en respectant la singularité de chaque enfant qui souffre d’autisme ?

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Gattaz et le MEDEF : « des soviets partout ! »?

gattaz-lenrageUn seul conseil d’entreprise… pour remplacer les DP, CE et CHSCT.

Une négociation sur la représentation des salariés dans les entreprises est engagée. Le patronat se proposant de fusionner les institutions existantes (Délégués du personnel, comités d’entreprise, comités d’hygiène et de sécurité sur les conditions de travail) par des conseils d’entreprise. Mais bien évidemment si le mot conseil se traduit par « soviet » en russe, Gattaz n’entend pas, mais alors pas du tout, aller dans le sens d’une extension des droits collectifs des travailleurs sur la vie des entreprises. Continuer la lecture

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Les Castors

CastorsLe mouvement « Castor » d’autoconstruction et d’autogestion de logements a inspiré une quarantaine de projets en France, avec notamment la Cité des Castors érigée à Pessac au lendemain de la seconde guerre mondiale, mêlant maisons individuelles loties et vie collective intense.
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Le Dispensaire Social Solidaire de Péristeri

PeristeriDans le contexte du démantèlement des services publics opéré en Grèce par la Troïka (FMI, Union européenne et BCE), un tiers de la population est aujourd’hui sans couverture médicale. Les dispensaires et pharmacies sociaux solidaires sont des structures autogérées organisées par des bénévoles avec la double mission de :

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Film + débat : L’expérience Cecosesola

Visuel-Festival-Attac-2014Parmi les 20 films présentés dans le cadre de « Sortir du Cadre », 12ème édition du Festival de cinéma d’Attac, qui se déroulera du 18 au 23 novembre 2014, l’Association Autogestion participera au débat qui fera suite à la projection du film « L’expérience Cecosesola », coopérative vénézuelienne fondée en 1967.

Samedi 22 novembre à 20h30
Cinéma la Clef – 21, rue de la clef – Paris 5°
Projection du film « L’expérience Cecosesola »

précédée du court-métrage « Rosie »
et suivie d’un débat :
« J’aime l’entreprise… quand elle est autogérée ! »

Tarif unique : 6,50 €, Carte 5 séances : 22,50 €

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Gattaz aux travailleurs « si vous l’ouvrez, on ferme! »

JETER APRES USAGELa perspective de l’autogestion généralisée, impliquant propriété sociale et pouvoir des travailleurs dans l’entreprise, n’est pas une utopie si un certain nombre de conditions sont réunies, parmi lesquelles :

  • L’élargissement des compétences des travailleuses et des travailleurs avec la formation tant initiale que permanente, prenant en compte bien évidemment l’expérience (c’est le double aspect de la « qualification ») ;
  • Le temps dont chaque travailleur (et pas seulement les représentants du personnel) peut bénéficier pour pouvoir exercer ses droits – qu’ils aillent d’un simple contrôle informatif à la gestion . La réduction du temps de travail est aussi un enjeu de ce point de vue.
  • Et, condition nécessaire, la sécurité de l’emploi pour chaque travailleur dans l’entreprise, comme garantie nécessaire à son implication de longue durée, que ce soit dans le travail comme dans les collectifs de travail (y compris les collectifs de l’action collective, syndicats, etc.). La précarité produit l’effet inverse, l’incertitude du lendemain perturbe la projection dans l’avenir.

Les offensives menées par le patronat (qui trouve malheureusement une écoute au plus haut niveau) dont les discours provocateurs de Gattaz ne sont que les expressions les plus symptomatiques vont bien évidemment à l’encontre de tout cela. Continuer la lecture

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